Ich bin Pflegekraft. Mein Arbeitgeber hat mich 2 Stellen mit Weiterbildung und höhere Einstufung angeboten: case manager und study nurse.
Eine Kollegin hat mir schon gesagt, dass als case manager zu arbeiten astrengender ist als gedacht, aber sie arbeitet in Österreich. Als study nurse habe ich keine Kollegin gefunden, die mir helfen könnte.
So ich frage hier.
Vorteile: nicht mehr um 04:30 aufstehen müssen, keine Nachtdienste, sondern 8:00 bis 16:30 und fertig, locker schlafen gehen, keine 12-Tage-Dienste, Kontakt mit aggressiven Patienten und Angehörigen reduziert, weniger physischen Aufwand, English ist meine Muttersprache (eine der zwei Stellen ist für Menschen, die gutes Englisch können). Weiterbildung heißt höhere Einstufung aber nicht notwendigerweise mehr Gehalt, da viele Zuschläge weg fallen.
Nachteile: viele Zuschläge fallen weg und ich würde tatsachlich weniger verdienen als jetzt, ich habe so viel am Bett gearbeitet, dass ich nicht weiß, ob ich wieder normal arbeiten kann (Mo. bis Fr. von 8:00 bis 16:30), Angst zu scheitern, viel mehr Verkehr: jetzt arbeite ich asozial und wenn ich einkaufen gehe, sind alle Supermärkte fast leer. Wenn ich normal arbeite, wird es alles voll sein.
Wenn ihr sowas erlebt habt, wie habt ihr euch entschieden?
Von dem Nachteilen, die du aufgelistet hast, ist meiner Meinung nach nur die schlechtere Bezahlung nach dem Wegfall der Zuschläge ein echter Nachteil. Der Rest klingt mir eher nach vorgeschobenen Gründen, um nicht diesen (natürlich immer etwas einschüchternden) Schritt gehen zu müssen.
Dein/e ArbeitgeberIn kennt dich, und denkt dass du diese Jobs machen kannst. Schichtarbeit und gerade Arbeit am Bett ist hart und nicht gut für die Gesundheit - und das wird mit dem Alter nicht weniger.
Ich würde sagen: Go for it, wenn du mit dem etwas geringsten Einkommen klar kommst! :)