Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
view the rest of the comments
Man har altid ret til fravær af familiemæssige årsager, det er bare uden løn, så man skal bruge ferie eller trækkes i løn hvis ikke man har "barnets første sygedag "
Men det er jo lige præcis problemet, det er sgu ikke rimeligt man skal trækkes i løn fordi ens barn er syg. Det bør sidestilles med selv at være syg, man har lige så lidt kontrol over det og det kan tage lige så lang tid. Der er jo heller ikke nogen der mener det er rimeligt at man trækkes i løn eller skal bruge feriedage når man selv er syg.
Jeg er enig, men arbejdsgivere er nok ikke enige i at de skal betale løn til en ansat som ikke arbejder, uanset årsagen.
Den nuværende ordning i overenskomster med barnets første sygedag betyder at det betales af arbejdsgiver. Det er et af de få områder hvor arbejdsgivere er tvunget til at vise en smule samfundssind..
Hvis politikerne vil lave lov om det, og smider penge til det, så kan jeg frygte at det bliver ligesom sygedagpenge, hvor kommunerne betaler for alle. Det er måske rimeligt, men det bliver dyrt for kommunerne og det kan også blive mere vanskeligt for arbejdsgivere at administrere refusioner osv.
Derfor er jeg lidt spændt på hvad forslaget egentlig bliver til.