Krakaval

Signé : un Belge. Quand j’ai vu que vous aviez Chat Noir dans votre équipe, et que nous n’avions pas Lady Bug dans la nôtre, j’ai su que ça allait être très compliqué…

Je ne sais pas si c’est autorisé de poster ça ici (désolé si ce n’est pas le cas), mais c’est tellement caricatural…

Hello,

J’ai toujours pensé être en bonne santé malgré un mode de vie trop sédentaire. Avoir de bons gènes sur base de la vie de mes parents et de l’absence de maladie.

Puis voilà, depuis quelques mois, des maux de ventre et un transit pas top. Échographie et colonoscopie. Verdict, deja des polypes retirés. Donc malgré ma trentaine je suis bon pour des coloscopies régulières maintenant (un truc de vieux, que je pensais). Et une irm a passer pour un foie trop gras, je croise les doigts qu’il n’y ait rien de grave…

Je ne pensais pourtant pas manger gras. Cuisine avec beaucoup d’huile d’olive, des fast food de temps en temps mais sans excès. Trop de snacks pour faire passer les journées de télétravail mais je ne suis pas obèse du tout. Ah oui, beaucoup de consommation de boissons « zéro » aussi. Je pensais que c’était OK car sans sucre et plus sympa à boire que de la flotte. Il semblerait que ce soit de la merde à cause des édulcorants. Alcool occasionnellement, contrairement à mon père qui en consomme tous les jours et est en bonne santé à 81ans.

Donc voilà, si vous me lisez et êtes plus jeunes, n’attendez pas pour améliorer le mode de vie. On vit tous les jours, on ne meurt qu’une fois, autant que ce soit le plus tard possible. Il y en a certainement qui vont se dire « ça ne me concerne pas », c’est aussi ce que je me serais dit il y a quelques années.

Panneaux solaires placés en mai 2023. Je devais revoir la mise à la terre mais le temps d’avoir un électricien disponible je n’ai su le faire qu’en été. Début septembre je demande un numéro G à fluvius afin de pouvoir demander la prime.

Hier, je reçois enfin le numero G… ainsi qu’une facture de 107 EUR de « frais administratifs » pour avoir fait une demande en retard. Ces enflures mettent autant de temps pour me générer un identifiant qu’il en faut à une femme pour concevoir un être humain et ils se permettent de facturer du retard à prix d’or ?!

Fluvius est vraiment une société de m***. Ça s’ajoute à leur scandaleux calcul des frais de distribution basé sur les quart d’heure de pics mensuels…

Voilà pour le rant…

Trouvée dans une très bonne crêperie bretonne de la ville de Gérone en Catalogne. Une petite typo … a moins que … ?

Salut,

La boîte où je travaille nous demande maintenant de revenir à deux jours par semaine en présentiel. C’était à un jour semaine depuis la fin des restrictions Covid.

J’ai adapté mon mode de vie quand le 1j/sem a été mis en place et présenté comme définitif. J’ai pris un chien, je suis bien plus présent qu’avant pour mon enfant qui est à l’école, et mentalement je me sens beaucoup mieux depuis que je vis sans réveil matin. Ceci tout en étant plus productif qu’avant le Covid. Toutes mes évaluations sont toujours excellentes.

Ça m’embête fortement de retourner 2j semaine. Le plus gros soucis est que je n’ai pas de solution pour mon chien et que je n’ai pas envie qu’il soit seul toute la journée, je n’ai pas pris un chien avec l’optique de le délaisser ainsi. À côté de ça c’est pour travailler en open space, beaucoup de calls avec des développeurs offshore, donc aucun avantage à être sur place. Le 1j semaine est idéal dans mon cas car cela permet de garder un contact social avec les collègues. Et puis quelle garantie que dans un an ou deux on ne va pas nous demander de revenir 3 jours finalement ?

C’est difficile d’en parler autour de moi car beaucoup de réactions « whataboutism » : oui mais avant c’était 5j/sem et ça allait, ici c’est déjà 3j semaine, etc… Au travail les managers évitent le sujet et j’ai l’impression que s’afficher contre le retour en présentiel est vu négativement, alors que tout le monde a l’air de s’en plaindre en off.

Vous en êtes où niveau hybrid working ? Est ce qu’il y a des boites qui ont le 1j semaine présentiel ancré dans leur ADN ? Comment vous gérez les évolutions des politiques internes ?