Seit 2019. Hmm, Brutto wohl schon, aber netto? Weiß die Tagesschau-Redaktion wie progressive Steuern funktionieren?
Und der größte Sprung war durch Jobwechsel in ein Hölle, was ich mit Gehaltseinbußen wieder rückgängig gemacht habe.
Also, ich weiß ja nicht, wo du so verkehrst, aber Matten im Sportverein, Schulsport, Fitness-Studio, .... werden die gereinigt? Nach jedem Training?
Wäre vielleicht eine gute Idee, aber ich habe da nie einen Matten- und Geräte-Reinigungstrupp gesehen...
Wenn der Arbeitnehmer eine Zusage erhält, nimmt er die Stelle an und führt die anderen Vorstellungsgespräche weiter.
Du kommst in die Hölle.
Wenn du das Angebot annimmst, erwartet dein zukünftiger Chef, dass du die Stelle annimmst zu den vereinbarten Konditionen.
Absagen oder Gehalt nachverhandeln gilt als schlechter Stil. Du kannst das schon machen, aber es ist frech. Vielleicht lohnt es sich für dich, aber du könntest auch Nachteile davon tragen. Der Arbeitgeber wird sich daran erinnern.
Es ist meist besser, die Unterschrift etwas zu verzögern.
Üblicherweise schließt man im Arbeitsvertrag eine Kündigung vor Abtritt aus. Praktisch wird das Unternehmen bereit sein, den Vertrag aufzuheben (und dich verfluchen).
Obviously. It was a nice small PR to fix a typo and a pronoun in a readme file. This is the kind of change where you just press Accept, Merge, and go on with your life.
Who du they think they are at war with?
Rechtsextreme Völkerverständigung: Türke stiftet Österreicher zu Parole an, die Deutschland auf die Melodie eines italienischen Sängers, der französich und englisch sind, intoniert.
It's also a lot harder today.
Earlier:
a/s/l?
16/f/NYC
Now:
a/s/l?
Pardon me?
a/g/l?
400ppm/fluid/Insta
Überraschend finde ich, dass sie das aufschreiben und dass sie es konsequent umsetzen. Tendenziell scheint mir das nicht unüblich.
Zwei Jahre Berufserfahrung gilt bei AG, die sich für jung, dynamisch und agil halten als gefühlter Sweetspot. Mit zwei Jahren kann man fachlich schon sehr gut sein, wenn die Erfahrung zur Anforderung passt. Mit Studium ist man kein Kind mehr, aber oft noch nicht familiär gebunden; bereit umzuziehen und Gas zu geben.
Ohne Berufserfahrung befürchtet man einen hohen Betreuungsaufwand (bei guten Absolventen zu unrecht). Und, auch wenn das keiner ausspricht, niemand gibt etwas auf Hochschulabschlüsse aus dem Ausland jenseits von Top-Unis. Die Masse der Inder soll sich erst mal anderswo beweisen. Hallo Accenture.
Mit 3-5 Jahren haben die Bewerbenden plötzlich Ansprüche, die sich weder mit Geld alleine noch mit Tischkicker befriedigen lassen. Und wer 5-20 Jahre Erfahrung mitbringt wird in der Massenabfertigung eh nicht glücklich bzw. bekommt mindestens ein vergleichbares Gehalt mit weniger Stress irgendwo zwischen Konzern, Behörde und Consulting.
Ich frage mich immer, warum wird ein Laden so? Turnover ist ja extrem teuer. Klar, du zeigst den MA das die ersetzbar sind, aber dann zahlst du jedesmal wieder die Einarbeitung.
In Kombination mit schlechter Kultur, kein Vertrauen hast du dann noch die Kosten der Prozesse, die notwendig sind, um so einen Haufen zu steuern.
(Rückzahlung bei Kündigung innerhalb der nächsten 3-5 Jahre)
Lol. Haben die ein Abo beim Arbeitsgericht?
As long as the doors keep falling off, I'll prefer Airbus